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机关干部要珍惜岗位有所作为
岗位，是一个人在社会阶层中被他人认可的一种标识和身份。岗位，是现实生活中值得珍惜的职业位置。殊不见日渐困难的就业环境里，多少人要为生计四处奔波，能拥有一个舒适、稳定的工作，是多少人梦寐以求的事情。作为机关干部，我们一定要珍惜岗位，有所作为。
一、认清岗位“四大属性”，自觉珍惜自己的岗位
1、要认清岗位的基石属性，在感恩中体现珍惜。人活着，首先要有吃、穿、住、用、行的生存需求。对绝大多数人而言，岗位就是谋取生计、养家糊口、安身立命的基石。现实社会中，每年都有成千上万大学生进入社会寻找工作岗位，每年都有企业破产重组人员分流到社会，还有大批农民进城寻找就业机会。机关的工作岗位，收入虽不算很丰厚，但受到社会的尊重，足以养家糊口。我们之所以得到这样的岗位，除了自己的努力之外，还要感恩党组织的培育和信任；感恩同事的支持和帮助；感恩家庭为我们学习成长提供了基础条件。所以，我们要在感恩中把岗位工作做到最好。
2、要认清岗位的平台属性，在演好角色中体现珍惜。实现人生价值是人生需求的最高层次。岗位就是实现这一高层次需求的平台。作为机关干部职工来说，人生价值的实现有软硬两大标志，软标志是能力、政绩，硬标志是职级、升迁。两者都是在岗位中实现的。就软标志来讲，由于岗位性质不同，机遇不同，所以在自己的岗位上做到最好，就是实现了人生的价值。就硬标志来说，当了领导不算是实现人生价值的标志，当好了领导才是实现人生价值的标志。作为领导干部，我们应该珍视现在难得机会和施展舞台，拿出浑身解数，为党、为人民建功立业。
3、要认清岗位的竞争属性，在不懈怠的工作中体现珍惜。岗位是有竞争性的，任何人所处的岗位都不是永远属于一个人的。每一个岗位都是为那些具备了一定才干技能而愿意为此工作、奉献的人设置的；每一个位置都有许多人去竞争。长江后浪推前浪，只要你稍一懈怠，就会有更优越的人来代替你。每个人都必须清醒的认识到：“不是工作需要你，而是你需要工作”。不能等到被淘汰、丢了岗位时，才后悔莫及。
4、认清岗位的必要属性，我们要像螺丝钉一样在闪光中体现珍惜。岗位只要设立就是有必要的。雷锋同志在平凡的岗位上，干出了不平凡的事业。他的名言是：我就像一颗螺丝钉，党把我放到哪里，我就在哪里闪闪发光。机关也是如此，从领导到一般干部职工，只有工作性质不同，没有高低贵贱之分。大家只有各司其职、齐心协力，才能把整体工作做好。
二、在八个方面用力，努力实现有所作为
一是在阳光思维中营造和谐心态，这是有所作为的前提。每个人在工作和生活当中，有一帆风顺之时，也有顶风逆水之时，有时后者可能超过前者。这就需要我们培育阳光思维，遇事要有定力，营造和谐心态。不论是领导干部还是一般同志，要始终保持阳光思维，无论什么时候，都要以平和心态对待升迁，以豁达胸怀看待得失，以奉献精神服务社会，在自己的岗位上一步一个脚印实现人生价值。
二要在追求卓越中做到最好，这是有所作为的标杆。大动力产生于大目标。只有确立了工作的高标准，才会有工作的高起点，才会有工作的新突破。每个人在各自岗位上都要有一个大目标，在每项具体工作上都要有一个高目标，然后向着这个目标努力、前进，这就是实现有所作为的过程。不论是谁，不论在哪个岗位，只要坚持“做到最好”，在实际历练中长见识，在冥思苦想中出主意，用百分之百的力量和百折不挠的韧劲去做，才能干出优异成绩。
三是在脚踏实地中做好细节，这是有所作为的基础。干工作必须脚踏实地，从小事做起，从一点一滴做起，把一件一件小事干好了，大事也就干成了。不论是谁，想要成功，起决定性因素的还是必须心无旁骛的干工作，从点滴做起。谋大局、干大事固然是衡量干部领导水平的重要依据，会抓细节，扎扎实实做好每件具体事，也是判断一个干部工作能力的重要标尺。细节决定成败。
四是在不断创新中突出特色，这是有所作为的灵魂。一项工作不创新，就会“平铺塌”；一项政策不创新，就会陷入浴盆曲线；一种制度不创新，制度就会变成“条文化”。大创新，大发展；小创新，小发展；不创新，难发展。有的同志几乎年年都有新点子、新举措，越干越出彩。我们要有所作为，就必须这样。
五是在互帮互助中形成合力，这是有所作为的条件。团结出凝聚力、战斗力、生产力，团结出干部。每个岗位都是整体工作运转大链条上的重要环节，每个岗位都离不开其他岗位的支持。离开了协作，离开了团队，就不会有工作的突破，就不会有个人的成就。所以，我们要大力发扬团队精神，维护团结、珍视团结，大家一起同心协力，形成工作合力，从而产生1+1＞2的效果。一个人只有融入团队当中，并使团队政绩卓然，才会有个人的光荣和骄傲。
六是在不断学习中充实自己，这是有所作为的根本。有所作为靠能力，能力提高靠学习。要通过坚持不懈的学习，达到“德能正其身，才能胜其任，言能达其意，书能成其文，干能成其事，绩能服其人”的标准。要时刻对照他人比，看自己的知识水平行不行；时刻对照工作比，看自己的能力高不高；时刻对照形势比，看自己适应形势的变化强不强；时刻对照岗位比，看自己胜任岗位工作本领硬不硬。使工作学习化，学习工作化，学出乐趣，学出本领，学出进步。
七是在“把握”中提升工作品味，这是有所作为的真谛。工作要做到有所作为，需要我们认真体味和科学运用好“把握”。“把握”是一种高层次的工作艺术，做到做好实属不易，但我们必须注意学习，加强锻炼。要干出成绩，有所作为，就既要服从、服务于市委、市政府的中心任务，又要体现纪检监察工作的特色性、本质性要求。
八是在坚韧不拔中克难攻坚，这是有所作为的品质。干好岗位工作，需要有一种不惧难题的勇气，战胜困难的信心，解决难题的智慧，干不好工作誓不罢休的韧劲。这是干好工作的重要品质，而一个干部的成长也需要这样的历练。生活中有这样一种现象，经常负重行走的人，身板比常人结实，步伐比常人稳健，性格比常人坚毅。因此，越是困难多的工作，越能锻炼人，我们只有在不断的攻坚克难当中才能磨砺意志，成就梦想。
