内容:
摘 要：中国几千年来形成的落后的封 建传统观念导致人们对女性的歧视，影响着现代女性心理和女性素质的形成，阻 碍着女性的发展。只有我们党的领导干部、特别是高级领导干部带头突破封建落后传统观念 的束缚，坚持科学发展观，坚持男女平等，倡导女性参政、议政、从政，并创造良好的女性 参政环境，才能激发更多女性参政、议政、从政，加速培养现代女性干部的步伐，加快中国 现代政治文明的进程，从而最终体现出科学发展观的正确与伟大。
关键词：女性干部；落后传统观念；科学发展观
马克思曾指出：“每一个了解一点历史的人都知道，没有妇女的酵素就不可能有伟大的 社会变革。”新中国成立以来，我们党一直坚持男女平等，大力培养选拔女性干部，让她们 积极参与国家和社会事务管理，女性参政议政的广度和深度都有了很大的提高。但是几千年 来形成的“女子无才便是德”、“男主女从”等腐朽传统落后观念早已入风化俗，内化到人 们的道德观、审美观，积淀成一种心理定势和潜在意识，体现在各种习俗、舆论以及日常用 语中，使其变得根深蒂固，时至今日仍有着强大的影响力。这些落后传统观念极大地削弱了 女性干部的培养力度。
一、落后传统观念影响着女性的自身发展，制约着女性步入政坛
由于落后传统观念的影响，女性的自身发展深受其害，主要表现为：女性整体素质偏低 、参政意识不强、心理障碍比较严重。
1、女性整体素质偏低。素质的高低与教育水平直接相关。虽然我国在法律上规定男女 享有受教育的平等权利，但由于历史的和社会的种种原因，特别是由于传统观念的 影响，使女性受教育程度远远低于男性。目前。全国12岁以上文盲和半文盲人口有2.23亿， 其中女性1.5亿，占70％；在5亿妇女中，文盲占30％。非文盲妇女的文化程度也很低，初中 及 初中以上文化程度的女性占同等文化程度人口总数的38％；大专及大专以上文化程度的女性 占1.6％。与世界先进水平相比，差距十分明显，当今世界发达国家女性大专以上文化水平 的比重约占20％以上。女性文化素质低，就业比例低，职业分布多为体力劳动密集型行业。 文化程度和就业分布的弱势，使女性的实践层次大大低于男性。因此，女性进入高层次实践 领域的机率就大不如男性，阻碍了女性进入各级领导层。
2、女性参政意识不强。由于我国是一个有着两千多年封建专制历史的国家，在漫长的 封建社会，形成了以男性为主体的社会传统，造成了中国女性缺乏自信和自觉的主体意识。 在当今绝大多数党政机关，担任领导职务的主要是男性，比例多在85%以上，并且是实权部 门，而女性领导比列不仅很低，并且多半是在次要部门任职。此外，在领导成员集体讨论时 ，女性 领导的建议很少被重视，或者经常只是参与，而不发言。这主要是由于传统观念的影响以及 长期对女性参政的歧视，造成女性的自卑心理, 参政意识差，致使大多数女性缺乏积极主 动的参政意识，而这恰恰是参政的必备要素。
二、落后的社会偏见阻碍着女性干部的健康成长
落后的社会偏见不仅影响女性的内在素质的形成，而且影响着女性干部成长的环境。主 要表现为：
1、“男尊女卑”的思想与观念仍然浓烈。 “女子无才便是德”、“女子三从四德”、 “男主外、女主内”等几千年的中国封建落后传统观念深深影响着现代中国社会，女性的社 会地位依然低下，女性成为“软弱”、“顺从”、“被保护对象”等的代名词，导致人们更 乐意崇拜、接受男性作为社会强势力量、主导力量的代表。而对女性，人们往往 要用比男性更苟刻的标准来衡量，用疑惑的、审视的目光来看待，从而增大了女性进入政治 、经济等社会决定性、主导性的活动领域的难度，进而造成了男女参政的社会环境不平等。
2、女性参政政策偏差。中国几千年的封建文化中, “女子无才便是德”、“男主外、 女主内”、女子不参政、不从军、不从学、不做官、不过问政事的封建制度和落后传统一直 延续到二十世纪初。直到新文化运动后，男女平等的观念才逐步引入到中国，少数女性才开 始学文化、讲男女平等、参政、议政。特别是新中国建立后，中国共产党倡导男女平等，倡 导女性参政、议政，女性干部开始步如中国政坛。但是在文化大革命期间，封建思想再次泛 滥，导致大批女性干部被迫离开政坛，甚至被迫害，女性参政比例极小。几千年的封建文化 中性别歧视和偏见对人们的影响太深，在人们的潜意识中往往夸大女性弱点，不平等的情况 表现很多，比如大学生面临分配时同等条件下择男不择女，下岗职工女性的比例要比男性多 ，在地方、特别是在基层，县乡两级换届，大批女领导候选人纷纷落选等。究其原因，缺乏 一个公平、平等的竞争机制。
