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当2005年刚接触职称论文发表的时候,我们常常听到的问题是:发表论文,怎么需要作者付费?随着职称论文发表行业的发展,这个问题已经无人再问。但是在多年发展以来,我们遇到的便是其他各种各样的问题,现在对于职称论文发表也算是有了比较丰富的经验。下面,我们针对发表职称论文不成功的常见问题进行总结。以便广大作者能够更好的进行撰稿、投稿,提高论文发表的成功率。
常见论文发表不成功的原因之一:对杂志不了解,乱投稿。
许多作者在发表论文的时候非常匆忙,胡乱投稿。对于自己的文章能否适合所投的杂志根本没有考虑。一些作者随手组织一篇简单的论文,投稿到一些核心期刊,结果就是稿件石沉大海。还有些作者,他的文章并不是建筑工程方面的题材,结果投稿到了建筑工程专刊题材的杂志,最后造成文章被推回。
在此,我们建议作者,投稿前最好先了解下杂志的刊登方向,看看自己写的文章是否适合所投杂志。如果实在不知道,不妨找论文代理机构帮忙。
常见论文发表不成功的原因之二:对期刊不了解,审核通过的文章不想发表。
各个期刊杂志都是有刊期的,文章并不是你想发表在几月就是几月。一般杂志都是根据刊期逐期截稿。普通期刊发表时间为审核通过后的1-3个月,热门期刊发表时间为审核通过后的4-6个月。而核心期刊一般为审核通过后的半年或隔年刊期。许多作者表论文就是为了评当年的职称。本来是10月份递交职称材料,结果文章却被安排在了12月份或者明年。这样作者发表了论文,也无法参评当年的职称了。
因此我们建议,发表职称论文一定要提早。最好提早半年。不要等单位通知递交参评材料的时候,才想起发表论文。那样能够发表的杂志一般寥寥无几,而且很可能是大部分单位不怎么承认的副刊或增刊类的。
常见论文发表不成功的原因之三:遇到假刊。
2008年之前假刊是比较多的,随着职称论文发表行业的发展,越来越多的作者知道了假刊在职称评审中无效,也知道了如何判断期刊的真假。但是,目前市面上依然有部分假刊存在,他们往往以能帮作者安排较早刊期而坑骗作者。
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常见论文发表不成功的原因之四:文章过长或过短。
一般期刊论文的字符数都是在2000-8000字符之间。过长的论文一般出现在研究生论文。因为很多研究生是直接将毕业论文拿来发表。而毕业论文一般都是在2万字符以上。所以如此长篇大论,期刊杂志社一般出于版面的考虑而拒绝录用。过短的论文一般出现在初次发表职称论文的作者身上。过短的论文一般都是作者自己撰写的,原创性高。如果是手写出来1000字的论文,可以写3页纸。看着不短了。但是在期刊上却是一行40-50字的排版。1000字也就是20多行。明显太短了。加上标题也就是半页纸。杂志社一般出于杂志排版整洁来考虑而拒绝。
所以我们建议,职称论文发表,文章长度最好在2000-4000字符左右。过短可能被拒收。过长即便能够被录用,那版面费用也会较高。
常见论文发表不成功的原因之五:文章内容过于敏感。
学术期刊以学术为主,政治敏感或其他敏感的话题,我们不建议作者在职称论文中撰写。很多杂志社怕文章刊登后造成意想不到的影响,所以对一些敏感话题是拒绝的。即便文章审核通过了,也可能被主编最后撤下。我们遇到此类文章很多,有涉及军事机密类的,有政治敏感话题的,也有一些社会某时过于关注的。
常见论文发表不成功的原因之六:文章抄袭摘录过多。
很多作者文章是东拼西凑的,这类的文章很难发表。都会被杂志社的原创性检测给打回来。当然,也有一些论文并不是拼凑的,比如一些对某些文学作品进行点评的论文。文章中自然难免存在大量原文引用。遇到这样的论文创作时,必须要尽量增加评论部分。而减少原文所占比例。一般杂志都是要求原创性在60%以上。如果一篇文章有40%的部分是其他文献中的原文,那这篇文章从某种意义上来讲,论述过于简单了。